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                            索 引 號
                            
                                
                            
                            主題分類
                            勞動、人事、監(jiān)察 \ 其他
                        
    
                        
    
                            發(fā)布機構
                            自治區(qū)人力資源社會保障廳
                            文　　號
                            
                        
    
                        
                        
    
                            成文日期
                            2024-06-20
                            
                                
                                
                                    
                                
                            
    
                        
                    
    
                    
                    
                    
    
                        
                            
                            
                            
                            
                        
                        
    
                            索 引 號
                            

                            
                            
                        
    
                        
    
                            主題分類
                            其他
                        
    
                        
    
                            發(fā)布機構
                            自治區(qū)人力資源社會保障廳
                        
    
                        
    
                            文　　號
                            
                        
    
                        
                        
    
                            成文日期
                            2024-06-20
                            
                                
                        
    
                        
    
                            
                            
                                
                            
                        
    
                        
                    
    
                    
                    
                    

                    
    內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于做好2024年全區(qū)技工院校招生工作的通知
    
                    
    
                        
    
                            發(fā)布日期：2024-06-20 16:00　
                            
                            
                        
    

                        
    
                            
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                                【字體：大　中　小】
                            
    
                        
    

                    
                    
                    
                    
                        
                        
    
                            
    各盟市人力資源和社會保障局：
    按照《人力資源社會保障部關于做好2024年技工院校招生工作的通知》（人社部函〔2024〕40號）要求，現(xiàn)就做好2024年全區(qū)技工院校招生工作有關事項通知如下。
    一、明確任務目標。各盟市人力資源社會保障局要充分認識技工教育對促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)、促進地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、促進技能人才隊伍建設的重要意義，緊密結合本地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，以滿足企業(yè)用工為導向，以壯大地區(qū)技能人才隊伍為目標，堅持學制教育與職業(yè)技能培訓并重，按照年初下達的任務目標，結合《關于深化技工院校改革 大力發(fā)展技工教育的實施意見》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕91號）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于加快推進全區(qū)技工院校辦學條件達標工程工作進度的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕68號）要求，指導轄區(qū)內(nèi)技工院校認真做好2024年技工院校招生各項工作，確保完成今年招生目標任務。
    二、納入招生平臺。各盟市人力資源社會保障局要對接本級教育部門，按照《人力資源社會保障部 教育部關于做好技工院校招生工作的通知》（人社部發(fā)〔2019〕119號）要求，結合《國務院教育督導委員會辦公室關于印發(fā)<2022年對省級人民政府履行教育職責的評價方案>的通知》（國教督辦〔2022〕4號）中“技工院校招生納入職業(yè)教育統(tǒng)一招生”評價重點內(nèi)容，將轄區(qū)內(nèi)全部技工院校名單、專業(yè)目錄等信息在職業(yè)教育統(tǒng)一招生平臺發(fā)布，要指導院校真實、準確提供院校信息并對院校相關信息審核把關。
    三、拓寬招生渠道。各盟市人力資源社會保障局要指導技工院校認真分析本地區(qū)人力資源狀況和初高中畢業(yè)生數(shù)量、結構、升學意愿等情況，科學制定招生方案，運用好各類媒體，線上線下相結合等方式開展技工院校招生政策、資助政策、就業(yè)質(zhì)量、優(yōu)秀畢業(yè)生典型事跡等宣傳活動，讓更多青年學生了解技工教育、接受技工教育、就讀技工院校。要全日制、非全日制、職業(yè)技能培訓等不同培養(yǎng)類型相結合，充分發(fā)揮技師學院、高級技工學校、技工學校技能人才培養(yǎng)梯次發(fā)展、有序銜接優(yōu)勢，面向中等職業(yè)學校畢業(yè)生、高中畢業(yè)生、高校畢業(yè)生開展高級工班、預備技師（技師）班招生。要做好技工院校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生分別按照中專、大專、本科學歷落實職稱評審、參軍入伍、事業(yè)單位招聘等相關政策。技工院?？梢苑艑捳猩挲g限制，為有提升意愿的人員就讀技工院校提供服務。要聚焦鄉(xiāng)村振興重點幫扶地區(qū)積極開展招生，對每一名有就讀技工院校意愿的重點幫扶地區(qū)重點幫扶家庭子女開辟綠色通道，優(yōu)先落實助學政策，實現(xiàn)應助盡助，優(yōu)先安排企業(yè)訂單班、定向班、冠名班，優(yōu)先安排實習、優(yōu)先推薦就業(yè)。
    四、優(yōu)化專業(yè)設置。各盟市人力資源社會保障局要指導轄區(qū)內(nèi)技工院校跟緊自治區(qū)16條重點產(chǎn)業(yè)鏈和新職業(yè)發(fā)展對技能人才的需求，按照《全國技工院校專業(yè)目錄（2022年版）》要求，規(guī)范設置專業(yè)。要做好技工院校專業(yè)動態(tài)調(diào)整，對新增專業(yè)及時開展評估和備案工作。要協(xié)助技工院校加強校企合作、產(chǎn)教融合，幫助院校建立校外實訓基地，推動院校技能人才培養(yǎng)與企業(yè)生產(chǎn)實際融合貫通。要全面推行工學一體化技能人才培養(yǎng)模式，加強工學一體化師資培養(yǎng)，做好本地區(qū)技工院校教師培訓工作，提升院校技能人才培養(yǎng)能力水平。
    五、規(guī)范招生秩序。各盟市人力資源社會保障局要加強本地區(qū)技工院校招生過程監(jiān)督管理，嚴格審核各院校招生宣傳材料，不允許出現(xiàn)超備案專業(yè)范圍招生、夸大宣傳、虛假宣傳等情形。要督促并指導技工院校在2024年秋季學期開學后及時在全國技工院校信息管理系統(tǒng)注冊新生學籍，加快審核學生資助申報材料，確保在2024年國慶節(jié)前實現(xiàn)學生學籍應注盡注。要及時在系統(tǒng)中做好學生資助申請，并嚴格審核資助申請材料，分類分檔進行助學金審批。要進一步加強技工院校學生學籍管理，嚴格按照學制教育期限指導技工院校開設中級技工班、高級技工班和預備技師班，不得擅自減少學制教育年限。嚴格杜絕借招生名義謀取不當利益，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為及時處理并向自治區(qū)人力資源社會保障廳報告。各盟市人力資源社會保障局要向社會發(fā)布技工院校招生監(jiān)督舉報電話，密切關注招生輿情，及時回應社會關切，對不實信息第一時間予以澄清并聯(lián)系相關部門妥善處理。
    六、落實支持政策。各盟市人力資源社會保障局要立足教師招聘、職稱評聘、績效工資、考核表彰、職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能等級評價等部門職能職責，積極協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，大力支持技工院校招生。要按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)關于推動自治區(qū)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展若干措施的通知》（內(nèi)政辦發(fā)〔2022〕43號）和自治區(qū)教育廳、發(fā)展改革委、工業(yè)信息化廳、財政廳、人力資源社會保障廳、農(nóng)牧廳、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、國家稅務總局內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務局《關于深入落實<關于推動自治區(qū)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展若干措施>的通知》（內(nèi)教職成函〔2024〕33號）要求，積極向當?shù)卣疇幦≈С郑凑找舐鋵嵓脊ぴ盒Ｉ?jīng)費撥付制度。要做好職業(yè)院校開展職業(yè)培訓取得收入分配，收入納入財政專戶，按收支兩條線管理，不低于50%可用于支付教師、企業(yè)專家、外聘人員和受教育者勞動報酬，把用于支付教師報酬部分納入績效工資管理，符合國家規(guī)定的可以不收績效工資總量限制，也可以按一定比例作為績效工資來源。
    各盟市人力資源社會保障局要指定專人負責招生進展情況調(diào)度，于2024年7月至2025年1月的每月5日前，將各盟市技工院校招生進展情況統(tǒng)計表（見附件）報送自治區(qū)人力資源社會保障廳。
    聯(lián) 系 人：龐東煜
    聯(lián)系電話：（0471）6944622
    內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳技工院校招生監(jiān)督電話：（0471）6944622
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    附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)技工院校2024年招生情況進展表
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    ?內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳
    2024年6月20日 ?
    


    
                    
                    
    
                        

    

    
                            
    
                
                
    信息來源：自治區(qū)人力資源社會保障廳
    
              
    

                 
                
                

                        
    

                    
    
                    
                    
                    
    
    

    

    


































    
    
    	
    
			
		
    
        
        
    
            
        
    
    
    
    
    
		
	
    
	
    

    


    
    
      
    
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