| 索 引 號 | 主題分類 | 勞動、人事、監(jiān)察 \ 勞動就業(yè) | |
| 發(fā)布機構(gòu) | 自治區(qū)人民政府 | 文 號 | 內(nèi)政發(fā)〔2008〕107號 |
| 成文日期 | 2008-11-17 |
| 索 引 號 | |
| 主題分類 | 勞動就業(yè) |
| 發(fā)布機構(gòu) | 自治區(qū)人民政府 |
| 文 號 | 內(nèi)政發(fā)〔2008〕107號 |
| 成文日期 | 2008-11-17 |
內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進一步做好促進就業(yè)工作的通知
各盟行政公署、市人民政府，自治區(qū)各委、辦、廳、局，各大企業(yè)、事業(yè)單位：
為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于做好促進就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2008〕5號，以下簡稱《通知》）和自治區(qū)黨委八屆八次全委會議精神，進一步做好我區(qū)促進就業(yè)工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、各級政府要深入分析當前的就業(yè)工作形勢，進一步加大促進就業(yè)工作力度。要認真分析近幾年就業(yè)形勢發(fā)生的新變化，充分認識當前國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢對就業(yè)工作的新挑戰(zhàn)，準確把握本地區(qū)就業(yè)工作的重點難點問題，明確今冬明春和今后一個時期做好促進就業(yè)工作的主要任務(wù)，從以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、扶持中小企業(yè)擴大就業(yè)、引導(dǎo)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)、改進和加強就業(yè)培訓、建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系等方面完善政策，加大投入，落實相關(guān)保障措施，集中力量推進實施。
二、主動應(yīng)對當前經(jīng)濟形勢給就業(yè)工作帶來的新情況新問題，加強失業(yè)調(diào)控。建立健全失業(yè)預(yù)警制度，及時掌握影響就業(yè)的行業(yè)、企業(yè)以及失業(yè)問題突出的困難地區(qū)、困難行業(yè)的基本情況。對于破產(chǎn)企業(yè)員工和困難企業(yè)被裁減人員的安置工作，各級勞動保障部門要提前介入、全程參與。對于失業(yè)問題突出的困難地區(qū)，要制定失業(yè)調(diào)控預(yù)案，經(jīng)當?shù)卣鷾屎蠼M織實施。
三、充分發(fā)揮失業(yè)保險基金對于促進就業(yè)的作用。在確保按時足額支付的前提下，失業(yè)保險基金結(jié)余較多的地區(qū)可適當提取一部分用于促進就業(yè)的支出，提取比例為上年度失業(yè)保險基金結(jié)余額度的50%，納入盟市就業(yè)專項資金，嚴格按照《通知》規(guī)定的專項資金支出范圍統(tǒng)一使用。提取失業(yè)保險基金用于促進就業(yè)的地區(qū)，不再享受失業(yè)保險調(diào)劑補助。
四、鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，加大小額擔保貸款扶持力度。增加各級擔保基金總量，加強與金融單位的有效協(xié)調(diào)，在保證信貸資金正?；厥盏那疤嵯?，鼓勵從各地實際出發(fā)，擴大小額貸款扶持范圍，提高對各類創(chuàng)業(yè)人員的貸款扶持額度。自治區(qū)增加擔保基金的措施及扶持、獎勵辦法另行制定下發(fā)。
五、采取更加扎實有效的措施，進一步加大對城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭、4050人員及新的就業(yè)困難群體實施就業(yè)援助力度。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，整合各有關(guān)方面的資源，全面加強對農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)的引導(dǎo)扶持，并對農(nóng)村牧區(qū)“零轉(zhuǎn)移”家庭開展專項援助。
六、進一步改進和加強就業(yè)培訓工作，充分利用全社會教育培訓資源，開展多層次、多形式的就業(yè)培訓。引導(dǎo)和組織各級高等院校、職業(yè)教育機構(gòu)、民辦職業(yè)技能培訓機構(gòu)和企業(yè)積極參與就業(yè)培訓。鼓勵和推廣以公開招標方式選定教育培訓機構(gòu)，承擔就業(yè)培訓工作；制定相關(guān)標準和辦法，選擇具備良好的教學、實訓和管理條件，培訓質(zhì)量高、就業(yè)效果好的教育培訓機構(gòu)作為各級政府的就業(yè)培訓基地，并給予必要的扶持。各盟市勞動保障、財政部門可根據(jù)當?shù)夭煌しN和人員的培訓、鑒定成本，合理確定培訓補貼標準。原則上職業(yè)技能培訓每人補貼不低于800元，創(chuàng)業(yè)培訓每人補貼不低于1000元。改進培訓經(jīng)費管理使用方法，推行培訓補貼與受訓人員的就業(yè)效果掛鉤浮動。職業(yè)技能培訓的就業(yè)效果考核評價以簽訂勞動合同為主，培訓后與用人單位簽訂勞動合同1年以上的，培訓補貼標準可適當上浮；勞動合同期限延長1年，每人增加補貼200元。培訓補貼的具體撥付使用辦法，按人力資源和社會保障部、財政部及自治區(qū)有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。
七、積極做好大中專畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作，建立大中專畢業(yè)生求職登記制度，并納入創(chuàng)業(yè)培訓、小額貸款等政策扶持范圍。各級人力資源市場（就業(yè)服務(wù)中心）及其他公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要免費為大中專畢業(yè)生提供人事、勞動、社會保險事務(wù)代理服務(wù)。
八、建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，加強公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)。著力強化各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，并從人員編制、工作經(jīng)費和考核評價辦法等方面，完善相關(guān)保障措施，以適應(yīng)就業(yè)工作的新任務(wù)新要求。在進一步抓好街道社區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)的同時，全面建立嘎查村勞動保障協(xié)理員制度，并落實必要的經(jīng)費補貼。有計劃地搞好各級人力資源市場（就業(yè)服務(wù)中心）、就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺和就業(yè)培訓基地建設(shè)。
九、進一步規(guī)范就業(yè)基本信息動態(tài)管理、失業(yè)登記程序、就業(yè)困難群體認定辦法及其他基礎(chǔ)性工作。具體辦法由自治區(qū)勞動和社會保障廳負責制定并組織實施。
二〇〇八年十一月十七日
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